Közgazdász Online


„Hetekig gyakoroltuk a pitchet, miután bekerültünk a műsorba. Biztosak akartunk lenni, hogy megfelelően adjuk át az üzenetünket” – Interjú a Quantum társalapítójával

„Hetekig gyakoroltuk a pitchet, miután bekerültünk a műsorba. Biztosak akartunk lenni, hogy megfelelően adjuk át az üzenetünket” – Interjú a Quantum társalapítójával

img_0505_4.jpg

A Quantum Iskolaszövetkezet alapítói, Bege Áron és Bőhm Zsombor sikeres feltörekvő vállalkozókká váltak a Corvinuson töltött évek alatt. Áron gazdasági és menedzsment alapszakon, Zsombor pedig jelenleg vezetés és szervezés mesterszakon tanul az alkalmazott közgazdaságtan elvégzése után, szakmai tudásukat ötvözve pedig létrehoztak egy olyan digitális szolgáltatást, amely egyedülállónak számít a piacon. Ötletüket a Cápák között című műsorban mutatták be a nagyközönségnek.

Írta: Kalánová Barbara; Borítókép: magánarchívum

A Quantum Digitális Iskolaszövetkezet közvetítőként működik a diákok és a cégek között, megkönnyítve a diákok és a vállalkozások életét a teljesen digitálisan végzett ügyintézéssel. A 2020 szeptemberében indult iskolaszövetkezet valamennyi része virtuális formában működik, így a diákok az ország, sőt a világ bármelyik részéről csatlakozhatnak, és vállalhatnak munkát.

Bár egy meglévő szektorba léptek be, a Quantum alapítói újat mutattak, ugyanis a lehető legkevesebb adminisztrációval terhelik a diákokat és a cégeket is. A jelenleg 15 főt számláló csapatuk végzi többek között a toborzást, a bejelentést és a bérszámfejtés is.

s25_1_1_jpg.jpgForrás: Magánarchívum

Az ötlet a koronavírus járvány alatt fogalmazódott meg bennünk. Otthon ültünk és belegondoltunk abba, hogyan könnyíthetnénk meg egyrészt a saját, másrészt diáktársaink helyzetét azzal,  hogy gördülékenyebb lesz az ügyintézés. Korábban elég sok rossz tapasztalatunk volt, amikor munkát vállaltunk diákként. Macerás volt, lassú volt, sok időt és energiát vett igénybe, amíg ténylegesen elkezdhettünk dolgozni

– tekintett vissza a kezdetekre Zsombor.

A megoldást az online világban látták meg, így bele is kezdtek a vállalkozás elindításába. Azt, hogy mennyire nagy igény volt a Quantumra, az is igazolja, hogy már a második hónaptól kezdve profitábilisan működött. Két évvel később, jelenleg havi szinten több száz diákkal, 150 céges partnerrel működnek együtt, az Iskolaszövetkezetbe regisztáltak, illetve ez iránt érdeklődők száma pedig többezer.

s9_jpg.jpgForrás: Magánarchívum

Általában szakmai munkaköröket ajánlunk a hallgatóknak, hogy az egyetem mellett tapasztalatot szerezzenek akár a szakterületükön, akár más ágazatokban. Mind a diákok, mind a cég érdekeit szem előtt tartva igyekszünk a legkomfortosabb feltételeket nyújtani

emelte ki Zsombor. Áron és Zsombor több nagy céggel is együttműködik, közülük a két legnagyobb ételfutár céggel és az egyik legnagyobb gyorsétteremlánccal, valamint az egyetemmel is megállapodást kötöttek.

Mostanra azt mondhatjuk, hogy révbe ért jó pár nagyobb tervünk. A Corvinussal is sikerült elindítani egy együttműködést, miszerint a következő 3 évben mi fogjuk foglalkoztatni az összes, Corvinuson dolgozó diákot

– árulta el a társalapító. Áron és Zsombor az egyetem oktatóira is számíthatott, amikor szakmai segítségre és tanácsadásra volt szükségük. A mentorálás mellett anyagi támogatásban is részesültek a Proof of Concept nevű program keretén belül, amelynek nyertesei voltak.

Az a gondolkodásmód, ami kialakult corvinusos egyetemistaként, rendkívül sokat segített. Például abban, hogy hogyan fogjunk fel egy problémát, és azokat milyen szemszögekből világítsuk meg ahhoz, hogy a megoldáshoz eljussunk. Az oktatók arrafelé tereltek minket, hogy minél többet hozzunk ki magunkból. Voltak olyan doktoranduszok is, akik szívügyüknek tekintették, hogy ellássanak minket pár jó tanáccsal

– mondta Zsombor. A Quantum alapítói a Cápák között című műsorban mutatták be ötletüket a nagyközönség előtt. A vállalkozásba beszállt társtulajdonosként és szakmai mentorként Balogh Levente, a Szentkirályi tulajdonosa, valamint Balogh Péter, Magyarország legnagyobb angyalbefektetője. A két üzletember az első közös munka óta figyelemmel kíséri a Quantum alakulását. Áron és Zsombor sokat készült arra, hogy a kamerák és a Cápák előtt bemutassák ötletüket.

s31_jpg.jpgForrás: Magánarchívum

A műsorba való jelentkezés után hetekig gyakoroltuk az előadásunkat, azt akartuk, hogy minden szónak meglegyen a saját helye. Mivel az utolsó gyakorlásnál mégsem éreztük teljesnek a pitchünket, átírtuk. Volt benne rizikó, de a legjobbat akartuk nyújtani. Biztosak akartunk lenni, hogy megfelelően adjuk át az üzenetünket, mert tudtuk, hogy elsőre bonyolultnak tűnhetünk

– avatott be Zsombor a felkészülésük pillanataiba.

A régi irodát kinőve egy nagyobb irodahelyiségbe költöztek. Áron és Zsombor jelenleg is folyamatosan dolgoznak a fejlesztéseken, tárgyalnak különböző cégekkel, hogy vállalkozásuk növekedjen, és minél több diáknak tudjanak munkát biztosítani a lehető legkomfortosabb online ügyintézéssel.

Szeretnénk minden téren erősíteni a vállalkozásunkat, szeretnénk továbbterjeszkedni, bővülni, feltárni a kiaknázatlan területeket. Külföldre is kacsintgatunk azért, hogy széles körű és sokszínű lehetőséget biztosítsunk a diákoknak a munkára, a cégeknek pedig a problémamentesebb együttműködésre"

– mesélt jövőbeli terveikről a társalapító.

„Hetekig gyakoroltuk a pitchet, miután bekerültünk a műsorba. Biztosak akartunk lenni, hogy megfelelően adjuk át az üzenetünket” – Interjú a Quantum társalapítójával Tovább
Gyors, kényelmes és hatékony - digitális iskolaszövetkezetet alapítottak corvinusos hallgatók

Gyors, kényelmes és hatékony - digitális iskolaszövetkezetet alapítottak corvinusos hallgatók

s25_1.jpg

Számtalan saját tapasztalat, kényelmetlen ügyintézés, munkáltatók és munkavállalók idejét egyaránt pazarló működés - ezek a negatív élmények indították útjára a Quantum digitális iskolaszövetkezetet. Két corvinusos egyetemista sztorija az ötlettől egészen a vállalkozás megvalósulásáig.

2021.05.14. Írta: Kristóf Benjámin, fényképezte: Mikó Vencel

Az a vállalkozás a legjobb, ami valós problémára igyekszik váaszt adni, szokták mondani. A Quantum digitális iskolaszövetkezet alapító csapata a saját bőrén tapasztalta meg a diákmunka szövetkezetek kényelmetlen folyamatait, amelyek sok esetben nemcsak a munkavállalók, hanem a munkáltatók idejét is pazarolják. A vállalkozás alapítója és jelenlegi ügyvezetője, Bege Áron fejéből pattant ki az ötlet 2020 tavaszán, amiből mára 20 üzleti partnerrel rendelkező vállalkozás lett.

Miként váltatok elképzelésből működő vállalkozássá?

Áron: Sok helyen dolgoztam diákmunkásként. Bonyolultnak és feleslegesnek éreztem az adminisztratív folyamatokat, amelyek során számomra és munkáltatóm számára egyaránt felesleges lépéseket kellett megtennünk. Ezek mind könnyen digitalizálhatók és automatizálhatók lettek volna.

Még 2020 tavaszán egy szakkollégiumi jelentkezési feladatsorban kérdezték meg tőlem, hogy ha csinálnék egy vállalkozást, mi lenne az. Felvázoltam egy kezdetleges üzleti tervet, és annyira megtetszett, hogy egyből át is küldtem Bőhm Zsombor barátomnak.

Zsombor: Épp a tavaszi karantén alatt voltunk. Engem elsőre megnyert az ötlet, amit Áron küldött, és hamar elkezdtünk napi szinten tervezni a témában. Rövid idő alatt eldöntöttük, hogy belevágunk. Ketten viszont, még Áron szoftverfejlesztői tapasztalatai ellenére sem éreztük elégnek magunkat a projekt megvalósításához, így egy kisebb csapatot toboroztunk. Diákszervezeti és személyes ismeretségeken keresztül hamar összejött a jelenlegi csapat. Mára közgazdász, jogász és több szoftverfejlesztő közösen dolgozik a vállalkozásunk sikeréért.

s31_1.jpg

Szolgáltatást hoztatok létre. Milyen igényre kínáltok választ a Quantummal?

Zsombor: A diákmunka piacban óriási lehetőségek vannak, amelyeket máig nem használnak ki kellő mértékben. A működés gyakran évtizedekkel ezelőtti alapokon nyugszik, egyáltalán nem hatékony. Ez pedig nem csak minden diák, hanem a munkavállalók életét is napi szinten nehezíti. A diákoknak, akik csak a munka részével szeretnének foglalkozni, nem kényelmes ez a foglalkoztatási rendszer. A cégeknek pedig a sok papírmunka és tranzakciós költség miatt jelentősen csökken a jutányosabb foglalkoztatásból eredő hasznuk.

Miben tud újat nyújtani a Quantum?

Áron: Hatékonyabbak vagyunk, mint a versenytársaink, így alacsonyabbak a költségeink. Az iskolaszövetkezetek a bér után kapnak jutalékot, amely azonban magába foglalja a felesleges kiadások fedezetét is, a nagy iroda fenntartásától kezdve a sok munkatárs bérköltségén át a rengeteg adminisztrációval töltött óráig. Digitális működésünknek köszönhetően nálunk ez a díj jellemzően alacsonyabb, így a cégnek olcsóbb a foglalkoztatás, hosszú távon pedig a diákhoz is több pénz juthat. HR-menedzsment területén is nagy terhet veszünk le partnereink válláról. Az ügyintézés, kapcsolattartás, a bérek kifizetése és a munkaórák ellenőrzése mind sokkal könnyebbé válik az automatizált rendszeren keresztül.

A kulcsszó az automatizáció. Minden online és automatikusan működik. Nincsenek adminisztráló munkatársak, így nemcsak költséghatékonyabbak, hanem gyorsabbak is a folyamatok.

Hogyan működik a rendszer? Milyen elemei vannak?

Áron: A legjobb az egészben, hogy minden érintett valós időben látja, hogy épp hol tart a folyamat. A rendszerünkben egy-két gombnyomás a regisztráció, szerződéskötés. A munkaidőt a diák applikáción keresztül vezeti. Ezt azonnal látja a vállalati partner is, akinek már csak el kell fogadnia a kimutatásban rendszerezetten látható óraszámokat. A számlát a hó végi jóváhagyás után azonnal megkapják, hiszen a rendszer automatizált.

Zsombor: Fontos értékünk még a diákoknak történő utalások gyorsítása, rugalmassá tétele. Az iskolaszövetkezetek egy régről velünk maradt megszokásból adódóan általában minden hónap tizedike környékén utalnak a diákok számára. A mi rendszerünkben minimalizáltuk az átfutási időket, így amint a cég utal, a munkavállaló aznap megkapja a pénzt.

Egy innovatív jövőbeli irány még az azonnali kifizetési rendszer is. Amennyiben a cég részéről rendben van, rendszerünkön keresztül a diákok előre is kaphatnak fizetést, elméleti szinten akár heti vagy napi rendszerességgel.

_mkp0259.jpg

Hol tart most a vállalkozás?

Áron: Múlt szeptemberben kezdtük, jelenleg húsz vállalati partnerrel dolgozunk együtt, főként kis- és középvállalkozásokkal. Nagyjából ötven diák dolgozik most nálunk. Az eddigi mérleget pozitívan értékeljük. Új szereplők vagyunk még a piacon, ráadásul a nagy cégek sokszor egy vagy akár több évre előre választanak együttműködő partnert, így ebbe a versenybe még nem volt igazán esélyünk beszállni.

Mik a jövőbeli elképzelések?

Zsombor: A gyors reakciónk és fejlesztéseink jó lehetőségeket nyújtanak számunkra. A koronavírus miatt természetesen a versenytársaink is felgyorsították a digitalizációs folyamataikat, de pont a hirtelen változások miatt nem egyszer logikailag és jogilag is hiányos rendszerek keletkeztek. Szerencsére a Budapesti Corvinus Egyetem Proof of Concept (PoC) pályázatán is sikerült támogatást nyernünk, így jelenleg minden erőnkkel a növekedésen vagyunk. Áprilisban már 4 milliós forgalmat értünk el, de messze még a kitűzött cél.

És most tovább a megkezdett úton?

Áron: Mindig zavart a felesleges munka, ha valakinek pazaroljuk az idejét. Ebben a szellemben dolgozunk és a saját tapasztalatainkból építkezünk tovább. Mindig akadnak nehézségek, vállalkozást építeni folyamatos problémamegoldási képességet követel. Jó csapatunk, jövőbe mutató ötleteink és motiváltságunk eredményeként végig fogjuk vinni ügyünket, hogy a diákmunka elérjen a 21. századba!

Gyors, kényelmes és hatékony - digitális iskolaszövetkezetet alapítottak corvinusos hallgatók Tovább
süti beállítások módosítása